Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst mehr als ein Schlagwort – sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen. So auch für die NV.
Die Niederösterreichische Versicherung AG (NV) beweist seit Jahren, dass familienfreundliche Personalpolitik nicht nur gesellschaftliche Verantwortung zeigt, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist. Für dieses Engagement wurde die NV nun erneut mit dem staatlichen Gütezeichen „berufundfamilie“ ausgezeichnet und damit für ihr konsequentes Engagement in Sachen Familienfreundlichkeit gewürdigt. Im Rahmen einer feierlichen Verleihung am 12. November 2025 überreichte Claudia Plakolm, Bundesministerin für Europa, Integration und Familie, das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“ an die NV – ein sichtbares Zeichen für gelebte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
„Unsere Unternehmen haben einen bedeutenden Anteil daran, wenn junge Menschen sich zutrauen, eine Familie zu gründen. Denn das geht nur, wenn sich Job und das Familienleben unter einen Hut bringen lassen. Und genau dieses Miteinander brauchen wir, damit unser Land eine Zukunft hat. Das mag dramatisch klingen, aber ohne Kinder keine zukünftigen Fachkräfte. Familie ist dort, wo Menschen aufeinander schauen und Unternehmerinnen und Unternehmer tragen sehr viel dazu bei, dass das auch möglich ist. In diesem Sinne ein herzliches Dankeschön an die heute ausgezeichneten Betriebe für ihren Beitrag, jungen Familien Mut zu machen, wieder Kinder zu bekommen und eine Familie zu gründen “, so die Familienministerin.
NV-Generaldirektor Mag. Stefan Jauk: „Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg: Familienfreundlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Sie stärkt die Bindung zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, steigert unsere Attraktivität am Arbeitsmarkt und erleichtert den Wiedereinstieg nach der Karenz. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist heute ein entscheidender Wettbewerbsvorteil – und zugleich die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Motivation und nachhaltigen Erfolg.“
Bereits 2013 unterzog sich die NV erstmals dem Audit berufundfamilie. Seither wird die Re-Zertifizierung alle drei Jahre erfolgreich durchgeführt – ein klares Zeichen für die nachhaltige Verankerung familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen.
