Alle Dienstnehmer, die seit 01.01.2003 ein Dienstverhältnis begonnen haben, haben Anspruch auf eine Abfertigung – auch bei Selbstkündigung.

Dienstgeber sind verpflichtet, für jeden Mitarbeiter 1,53 % seines monatlichen Bruttogehaltes in eine Vorsorgekasse einzuzahlen. Diese Abfertigungsbeiträge werden gemeinsam mit den Sozialversicherungsbeiträgen an die zuständige Gebietskrankenkasse überwiesen und von dieser an die gewählte Vorsorgekasse weitergeleitet.

• Abfertigungsansprüche können nicht verfallen, auch nicht bei Selbstkündigung.
• 100 % Kapitalgarantie auf die einbezahlten Beiträge.
• Abfertigungsanspruch bereits ab dem zweiten Beschäftigungsmonat.

Seit 1.1.2008 können auch Selbständige steuerfrei für die eigene Zukunft vorsorgen (mit 1,53 % der jährlichen Beitragsgrundlage).

Je nach Berufsgruppe ist die Teilnahme verpflichtend oder freiwillig:

• Verpflichtend: für alle Gewerbetreibenden oder Neuen Selbstständigen, die in der Krankenversicherung nach GSVG pflichtversichert sind.
• Freiwillig: für Freiberufler, Ärzte, Apotheker, Anwälte, Wirtschaftstreuhänder, Notare sowie Land- und Forstwirte. Diese können sich innerhalb von zwölf Monaten ab Aufnahme der selbstständigen Berufsausübung für die Teilnahme entscheiden (diese Entscheidung ist nicht revidierbar).

• steuerschonenden Vorsorge (KESt und KÖSt-freie Veranlagung)
• die geleisteten Beiträge können als Betriebsausgabe geltend gemacht werden.
• steuerfreie Rente ab Pensionsantritt bzw. bei Einmalauszahlung mit nur 6% versteuert.
• Bruttokapitalgarantie auf die geleisteten Beiträge